Wir suchen für meine Abteilung einen Vertriebsbeauftragten (idealerweise für #Oldenburg )!
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Wir suchen für meine Abteilung einen Vertriebsbeauftragten (idealerweise für #Oldenburg )! Wir entwickeln Leittechnik für Stadtwerke - die zentrale Steuersoftware für Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärme-Netzwerke.
Wir verkaufen üblicherweise sehr kundenspezifische Projekte, keine Produkte von der Stange. Kenntnisse über die Strombranche wären hilfreich.
Bei Fragen zu der Stelle könnt Ihr euch bei mir melden!
#GetFediHired #JobAlert #JobSearch #Hiring #SCADA #Energy
https://www.kisters.eu/de/job-vacancy/key-account-manager-w-m-d-softwareloesungen-smart-grid/ -
Wir suchen für meine Abteilung einen Vertriebsbeauftragten (idealerweise für #Oldenburg )! Wir entwickeln Leittechnik für Stadtwerke - die zentrale Steuersoftware für Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärme-Netzwerke.
Wir verkaufen üblicherweise sehr kundenspezifische Projekte, keine Produkte von der Stange. Kenntnisse über die Strombranche wären hilfreich.
Bei Fragen zu der Stelle könnt Ihr euch bei mir melden!
#GetFediHired #JobAlert #JobSearch #Hiring #SCADA #Energy
https://www.kisters.eu/de/job-vacancy/key-account-manager-w-m-d-softwareloesungen-smart-grid/@juergen_hubert
Mmhh ...Immer noch ? -
@juergen_hubert
Mmhh ...Immer noch ?Leider ja.
Vertriebsbeauftragte in dieser Sparte wachsen nicht auf Bäumen, und man kann da nicht einfach einen Autoverkäufer einstellen. Wir verkaufen hochkomplexe Projekte, und ohne Vorerfahrungen im Energiesektor ist das schwierig.
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Leider ja.
Vertriebsbeauftragte in dieser Sparte wachsen nicht auf Bäumen, und man kann da nicht einfach einen Autoverkäufer einstellen. Wir verkaufen hochkomplexe Projekte, und ohne Vorerfahrungen im Energiesektor ist das schwierig.
@juergen_hubert
Vielleicht ist genau das das Problem.Wenn es nur noch Autoverkäufer gibt, schult man die zu Vertriebabeauftragten um. Denn die Senior, die das können hören bald alle auf.
Ich kenne Posten, da wird so lang gewahtet, da kann man bald über natürliche Nachzeugung nachdenken.
Bei spezifischen Jobs ist das Hin und Her immer schwierig. Es gibt keinen Nachwuchs, der das kann und beim Gehen ist das woanders auch zu speziell.
Heute wird es schon schwierig, wenn man als Pfleger von Krankenhaus zu Krankenhaus wechselt und jedes System anders ist.
@0ptimist -
@juergen_hubert
Vielleicht ist genau das das Problem.Wenn es nur noch Autoverkäufer gibt, schult man die zu Vertriebabeauftragten um. Denn die Senior, die das können hören bald alle auf.
Ich kenne Posten, da wird so lang gewahtet, da kann man bald über natürliche Nachzeugung nachdenken.
Bei spezifischen Jobs ist das Hin und Her immer schwierig. Es gibt keinen Nachwuchs, der das kann und beim Gehen ist das woanders auch zu speziell.
Heute wird es schon schwierig, wenn man als Pfleger von Krankenhaus zu Krankenhaus wechselt und jedes System anders ist.
@0ptimistTja, schwierig. Ich bin selber in den Vertrieb hineingekommen, aber als Physiker -> Projektmanager in der Energiebranche -> Bid Manager gab es noch eine relativ "natürliche" Progression - die Arbeiten von Bid Manager und Projektmanager sind jetzt nicht so unähnlich.
Aber Vertriebsbeauftragte für das _Projektgeschäft_ - was wären hier geeignete "Quereinsteiger", vor allem für Projekte im sechs- bis siebenstelligen Bereich?